อนาคตของ
การทำงาน
Future of
Workforce

• การเปลี่ยนแปลงของรูปแบบการทำงานจาก Gig Economy 

• การตความต้องการและสิ่งที่พนักงานให้คุณค่า

• บทบาทของ AI, Machine Learning และ Robot ต่อการเปลี่ยนแปลงของ
  การจัดการทรัพยากรมนุษย์

หลักการออกแบบองค์กร
ที่ทุกคนอยากทำงานด้วย 
Principle of
Organization
Design

• หลักการออกแบบองค์กรสำหรับการทำงานยุคใหม่ (Modern Organization Design)

• หลักการออกแบบวัฒนธรรมองค์กร (Organization Culture Design)

• หลักการออกแบบภาพลักษณ์องค์กร (Employer Branding) 

• หลักการออกแบบโครงสร้างองค์กร (Organization Structure Design)

หลักการสร้าง
หัวหน้าที่พนักงาน
อยากทำงานด้วย
Leader
Development 
 

• หลักการสร้างผู้นำในองค์กร (Leader Development) 

• หลักการสร้างความเชื่อมั่นของพนักงานต่อผู้นำองค์กร
  (Trust Development & Management)

• หลักการพัฒนาภาพลักษณ์และบุคลิกภาพของผู้นำในองค์กร
  (Personality Development for Leader)

ต่างวัยแต่ลงตัว:
หลักการบริหารคนต่างวัย
Generation Gap Management for Workforce

• ความแตกต่างของความต้องการจากการทำงาน
  และสไตล์การทำงานของพนักงานแต่ละ Generation 

• หลักการบริหารและจัดการความแตกต่างระหว่างวัยของบุคลากรในองค์กร

• หลักการสร้าง Teamwork สำหรับพนักงานต่างวัย

พนักงานหมดไฟ
ต้องทำอย่างไร?:
หลักการทางจิตวิทยา
พื้นฐานในการบริหารคน 

Organizational
Well-Being & Motivation Management 

• หลักการบริหารสุขภาวะขององค์กร (Well-Being Management)

• หลักการบริหาร Workload และ Burn-Out ของพนักงาน 

• หลักสร้างแรงบันดาลใจและเป้าหมายในการทำงาน
  (Meaningful Work Purpose Development)

• หลักการทางจิตวิทยาเบื้องต้น เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล
  (Industrial-Organizational Psychology)

หลักการสร้างคนเก่ง
ที่ทำงานได้กับทุกคนในองค์กร 

​

Talent Development &
Management

​

• หลักการสร้างและพัฒนาคนเก่งในองค์กร (Talent Development)

• หลักการบริหารคนเก่งในองค์กร (Talent Management)

• หลักการคัดสรรคนเก่งสำหรับองค์กร (Talent Acquisition)

HR ในยุค 4.0:
การใช้เทคโนโลยีในการ
บริหารทรัพยากรบุคคล

​

HR Tech &

HR Analytics 

• HR Tech & HR Analytics คืออะไร?

• การคัดเลือกและประยุกต์ใช้ HR Tech ในการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ 

หลักการสร้างองค์กร
แห่งการเรียนรู้ 

​

Learning Organization Development 

• หลักการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization)

• หลักการจัดการการเรียนรู้ในองค์กร (Organizational Learning Development)